10 Fragen an Katja & Thomas Thümer
1. Was treibt dich an, morgens aufzustehen und zum Hof zu fahren?
Thomas: Nach einem liebevollen „Guten Morgen“ an meine Frau und einer Tasse Kaffee, starte ich mit meinem Hund Benno eine Gassi Runde. Ein kurzer Blick aufs Handy, wenig unbeantwortete Nachrichten – perfekt! Am Hof schätze ich den Austausch mit meinen engagierten Mitarbeitern und freue mich über unser gepflegtes Betriebsgelände. Da macht das Aufstehen definitiv Spaß!
2. Hast du eine Morgenroutine im Unternehmen, die du gerne teilen möchtest?
Katja: Auf jeden Fall! Sobald ich im Unternehmen ankomme, schalte ich meinen Computer an und hatte früher immer das Lied „Guten Morgen Sonnenschein“ laufen, um positiv in den Tag zu starten. Dann hole ich mir meinen Morgenkaffee. Sobald alle aus dem Büro da sind, genießen wir gemeinsam den ersten Kaffee des Tages am Stehtisch am Empfang. Dieser kleine gemeinsame Moment schafft eine angenehme Atmosphäre und sorgt für einen guten Start in den Arbeitstag.
3. Worauf bist du in deinem Unternehmen besonders stolz?
Thomas: Es gibt viele Aspekte, die mich stolz machen. Über die Jahre hinweg haben wir uns durch die Schaffung qualitativ hochwertiger Gartenanlagen einen sehr guten Namen erarbeitet. Auch bin ich sehr stolz auf unseren großen Mitarbeiterstamm, von denen viele bereits 10 bis 30 Jahre bei uns sind. Das zeigt eine starke Verbundenheit und Zufriedenheit im Team. Besonders erfreulich ist auch, dass sich viele junge Menschen bei uns um einen Ausbildungsplatz bewerben. Das zeigt mir, dass wir auch unter der jüngeren Generation einen guten Ruf als Arbeitgeber haben. Und was ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation in unserem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter scheuen sich nicht, mich anzusprechen, wenn ihnen etwas nicht gefällt.
4. Was schätzt du am meisten an deinem Team? Wie entscheidest du, wer in dein Team passt?
Katja: Die konstruktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind für mich das A und O in meinem Team. Ich schätze es sehr, dass ich mich auf mein Team verlassen kann. Zudem ist das Mitdenken meiner Teammitglieder unerlässlich. Sie erkennen selbstständig Optionen und Möglichkeiten, sei es bei Aufgaben im Garten oder innerhalb des Teams. Bei der Auswahl neuer Teammitglieder achte ich darauf, dass sie diese Werte teilen und bereit sind, sich aktiv einzubringen. Die Fähigkeit, die Dinge proaktiv anzugehen und eine offene Kommunikationskultur zu pflegen, sind für mich entscheidende Faktoren, um gut in unser Team zu passen.
5. Welche Baustelle / welches Projekt ist dir aus den letzten Jahren in Erinnerung geblieben und warum?
Thomas: Ein Projekt, das mir definitiv im Gedächtnis geblieben ist, war die große Wohnanlage in Dresden, an der wir von 2016 bis 2020 gearbeitet haben. Ursprünglich handelte es sich um einen Auftrag im Wert von 6.000 Euro, aber durch die gute Arbeit und die daraus resultierenden positiven Ergebnisse erhielten wir einen Folgeauftrag in Millionenhöhe. Das war eine Großbaustelle, auf der täglich 10 bis 20 unserer Mitarbeiter eingesetzt waren. Abends musste ich dann die Arbeitsvorbereitung für die restlichen Mitarbeiter am Hof durchführen. Dieses Projekt hat unsere Arbeitsweise nachhaltig verändert. Seitdem muss abends klar sein, was am nächsten Tag zu tun ist. Jeder weiß, was am nächsten Tag auf ihn zukommt, was die Zufriedenheit und Ruhe im Team deutlich erhöht hat.
6. Welches Teamevent hat dir persönlich am besten gefallen und warum?
Katja: Das Teamevent, das mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war unsere Feier zum 30-jährigen Mitarbeiterjubiläum in Südtirol. Wir haben von Donnerstag bis Sonntag drei Nächte in einem Wellnesshotel verbracht, was schon an sich eine wunderbare Erfahrung war. Gemeinsames Wandern und Essen in dieser malerischen Umgebung hat uns viele tolle Momente beschert. Durch diese gemeinsame Zeit abseits des Arbeitsalltags haben wir uns alle besser kennengelernt und auch Einblicke in die Privatleben der Kollegen erhalten. Es war eine schöne Gelegenheit, die Bindung im Team zu vertiefen und uns auch auf einer persönlicheren Ebene auszutauschen.
7. Wie hat sich der Betrieb in den letzten Jahren entwickelt? Bist du zufrieden?
Thomas: Der Betrieb hat sich sehr gut entwickelt, und ich bin damit zufrieden. Natürlich gehören zu dieser Entwicklung sowohl gute als auch schlechte Zeiten, aber das ist völlig okay und gehört einfach dazu. Es ist ein normaler Teil des Wachstumsprozesses und ich schätze, dass wir aus allen Erfahrungen lernen und uns weiter verbessern können.
8. Wo siehst du Thümer Landschaftsbau in 10 Jahren?
Katja: In 10 Jahren sehen wir Thümer Landschaftsbau nicht unbedingt größer, sondern vielmehr als ein Unternehmen, das kontinuierlich das tut, was es jetzt tut, und dabei exzellent ist. Wir möchten weiterhin viele junge Menschen für den Landschaftsbau begeistern und ihnen eine solide Ausbildung und berufliche Perspektive bieten. Unser Ziel ist es, weiterhin zu den besten Garten- und Landschaftsbauunternehmen in der Region zu gehören, und durch unsere qualitativ hochwertige Arbeit und unseren guten Ruf diesen Status zu festigen und zu erhalten.
9. Wie erholst du dich am liebsten nach einem erfolgreichen Arbeitstag?
Thomas: Nach einem erfolgreichen Arbeitstag freue ich mich immer darauf, nach Hause zu meiner Frau, unserem Hund und den Kindern zu kommen. Es ist für mich entspannend, gemeinsam zu essen, zu trinken und Zeit im eigenen Garten oder unserem Weinberg zu verbringen. Auch Treffen mit Freunden in der wunderschönen Umgebung von Dresden gehören zu meinen bevorzugten Möglichkeiten, um abzuschalten und den Tag ausklingen zu lassen.
Katja: Auch ich freue mich nach getaner Arbeit darauf, nach Hause zu meiner Familie zu kommen. Die Zeit mit meinem Mann, den Kindern und unserer Katze ist mir sehr wichtig. Besonders das Spielen im Garten mit den Kindern ermöglicht mir, den Arbeitsalltag hinter mir zu lassen. Zusätzlich liebe ich es, ins Kino, Theater oder zu Konzerten zu gehen. Solche kulturellen Ausflüge bieten für mich einen wunderbaren Ausgleich und lassen mich neue Energie tanken.
10. Deine Worte an potenzielle Bewerber:
Thomas: Bei uns wird niemand veralbert; wir meinen es ernst mit dir! Unsere Geschäftsführung ist mit großer Leidenschaft dabei, und wir bieten eine Arbeitsumgebung, in der du eine breite Palette von Tätigkeiten erleben und an verschiedenen Orten arbeiten kannst. Eine solche Abwechslung findest du selten in einem Job. Wir schätzen jeden einzelnen in unserem Team und freuen uns darauf, engagierte und motivierte Bewerber kennenzulernen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Katja: Du solltest zu uns kommen, denn bei uns ist es wirklich schöner. Wir schätzen jeden Tag, den wir in angenehmer Atmosphäre und in einem freundlichen, unterstützenden Team verbringen dürfen. Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, in dem die Freude an der Arbeit großgeschrieben wird, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Bewerber zu treffen, die unsere Werte teilen und bereit sind, gemeinsam schöne Gärten und zufriedene Kunden zu schaffen.